www.vuz-chursin.ru

Она очень умная. О ней говорят, что голова как компьютер. И действительно анализировать и контролировать все процессы, как то делает она практически невозможно. Она начала работать еще студенткой, что позволило ей за каких-то 10 лет сделать престижную карьеру и занять серьезную должность.
Кто-то считает ее стервой, потому что и вправду иногда она себя проявляет, но в конечном итоге занимая такую должность и выполняя такую работу иногда нельзя реагировать по-другому. С другой же стороны – она очень красивая и даже приятная и веселая.
У нее всегда много работы, поэтому иногда она игнорирует телефон. Она способна выполнять много дел и отслеживать различные процессы. Как-то случилось так, что на нее опрокинули несколько различных проектов, различных предприятий и она справлялась. На такую как она директора молятся, потому что знают что в ней их спасение и как не она, то вряд ли кто-то сделает.
К ней постоянно обращаются за советом ниже по рангу. Она на мгновение отрывается, помогает, объясняет и снова погружается головой в свою работу.
Чтобы описать кратко – она работает где-то так за 5-х. Именно так: мозг человека способен переварить информацию, которую будут прорабатывать 4-5 человек.
А потом она забеременела. Ничего удивительного – она женщина, ей за 30 и она хочет иметь семью и свой кусочек счастья за пределами тех 4-х стен, в которых она так долго засиживается. И пока она планировала свой декрет встал вопрос которым никто и никогда раньше не занимался – как заменить эту незаменимую человека?
Как информацию с одной головы переложить в голову других? И сколько их должно быть? Не менее трое. Трое высококвалифицированных специалистов, чтобы заменить одну – ту, заменой которой никто и никогда не занимался. Или же кто-то один – но какую плату захочет человек, которому нужно будет передать такую силу уйму дел? ее живот все рос и рос, а решения вопроса так и не находилось. И даже сейчас – когда ее живот уже «на грани» и она до сих пор сидит в офисе – вопросы остаются актуальными.
В нашем мире принято считать, что незаменимых людей не бывает. Всем можно подыскать кого-то. Люди перестали цінуватись по своей сути, потому что всегда кажется, что ничего уникального нет – уйдет этот, то будет другой. Люди стали цифрами. В основном так оно и есть. Мало кто из нас обладает настолько уникальными знаниями или качествами, которыми бы не владел кто-то другой. Видимо основная проблема в том, что мы превратились в серую массу, без собственной критической мысли.
Это скорее исключения, редкие единицы, однако встречаются те, кто незаменим. Чей мозг составляет уникальность и чьи умения развиваются настолько прогрессивно, что найти человека со схожими навыками представляется крайне тяжелым.
Видимо помочь можно одним – ценить. Да и это проявляется лишь тогда, когда появляется над реалистичная проблема: заменяемость незаменимых. Потому что не возможно заменить кого-то, кто является индивидуумом и действительно умеет самостоятельно думать.
28.01.2015
Имею честь с такими сотрудничать,
Ольга Врублевская

Рейтинг: 
0
Оценок пока нет

Интересно

Установка надежного и практичного забора
Не так давно заслуженную репутацию в качестве материала для забора получил профлист Как показывает практика, его популярность возникает неспроста. Ведь имея невысокую стоимость, материал обладает прекрасными качественными характеристиками. Забор под ключ из профлиста возводится достаточно легко. Не менее важным является тот факт, что самостоятельный монтаж происходит очень быстро. Так, например, для ограждения небольшой территории вполне хватит одного дня. Как показывает практика, такой забор намного легче возвести относительно каких-либо дру...

Опрос

Есть ли у вас баня?
Да, есть
29%
Нет, но хочу построить
57%
Нет
14%
Всего голосов: 7